Ilyen javaslat, olyan egyeztetés, naccerű. Az ezzel a baj, hogy ez sehogyan sem lesz igazságos, valahogy mindig a fasz rosszabbik végére keveredik az egyszeri munkásember. Itt ugyan pozitív irányba mutató változás nem lesz a büdös életben. Már ahogyan én látom.
Hiába van fehéren-feketén leírva a törvény szent szava, ha a munkáltatók zöme nem tartja be azokat. A dolgozók meg nem merik kinyitni a szájukat, mert féltik a szaros kis állásukat - hiszen kell a pénz a számlákra, a gyerekre, ennivalóra, meg egyéb ilyen felesleges dolgokra. Ellenben ha a dolgozó nem tartja be ezen törvényeket, akkor menten előkerül az Mtv. xyz paragrafusa, s már lehet is gondolkodni a szankciókon.
Az éves túlórakeret meg már a környékbeli munkahelyeket ismerve egy nagy vicc. Nagyon rossz vicc, de az. Ki nem fizetett túlórák, a majd egyszer lecsúsztatod kategóriába átrakva... Hasonlóan, mint a fél órás kajaszünet - le kell dolgozni, járni is jár, csak ép idő nincs rá. Drága kormányunk erre még rá akar rakni egy lapáttal, a hároméves munkaidőkeret bevezetésével. Egy örök klasszikust idéznék: Majd megunják és hazamennek. Ha jól belegondol az emberfia, akkor így is hitelbe dolgozik egy hónapon át, a túlórákat meghitelezi a munkaadójának és majd talán az év végén kifizetik, ha nem tudja 'lecsúsztatni'. Sajnos nem mindenki olyan gondos mint én, s sokan elfelejtik azt a mondást, hogy száz szónál is többet ér egy kép - mivel én személy szerint le szoktam fényképezni a jelenléti ívemet, minden hó végén. Így nem lesznek eltűnt túlórák és utólag kivett szabadságok. Ja, utóbbiak lesznek. Már csak húsz nap szabadságom van bent, jó eséllyel nem is tudom majd kivenni őket idén. S így extra barátsággal búcsúzhatok a cégtől, ha munkaidőben netán mégis kivenném őket ellentételezés nélkül... Legalábbis jelen pillanatban. Ezek után majd jöhet az, hogy három évnyi ingyen túlmunka - és akkor majd talán kifizetik. Hacsak csődbe nem megy a vállalkozás, és a Kispistajóska és Tsai Kft. helyett lesz Pistajóskakis and Co. Kft. veszi át a helyét a piacon.
A szakszervezetek meg most már hiába kapkodnak, hiszen megőrizték a régi kommenyista rendszerből örökölt tulajdonságukat. Sztrájkalap van? Nincs. Jogi képviselet mindenféle piszlicsáré ügyben van? Nem jellemző. Ellenben van ingyen szaloncukor, meg mosópor, meg üdülési pénz... Legalábbis ezt tapasztaltam. Legutóbb, mikor csoportos visszaélés volt a vezetőség részéről irányunkba, akkor a szakszervezet jogásza már fel sem vette a telefont - attól a hónaptól minálunk felé senki sem szakszervezeti tag. A munkaügyi ellenőrző lópikuláról nem is szólva. Ezt sok cég csinálja így. Az, hogy sérti a munkavállalók jogait, az, hogy törvényellenes, az bizony nem számít. Mert ezt sok cég csinálja...
Kedves kormányunk meg nem ösztönzéssel akarja becsábítani a 'rejtett erőforrásokat' a munkaerőpiacra, hanem a meglévőeket szeretné még több túlmunkára kötelezni - persze a törvényes keretek között, hiszen erről is szól ez a módosítás. Ez utóbbi fél mondat azért íródott, mert nekem már jelen pillanatban is bőven négyszáz óra felett van a túlóráim száma. Most még kifizetik okosban... De csak azért, mert egy éves munkaidőkeret van és ezt nem árt kifizetni valami úton és módon. De ha három éves keretek lesznek? Az egyszeri dolgozó úgy belegabalyodik majd a túlórák számontartásába, mint a majom a házicérnába. Honnan kezdődik, mikor végződik, kinek, mikor és hogyan? A túlórapótlékokkal mi lesz? Majd le lesz csúsztatva az is, vagy mi?
Bárhonnan is nézem, a jelenlegi nagyon jól átlátható (hahaha, zárójelben sátáni kacaj) rendszert le akarják cserélni egy olyan rendszerre, ahol még többet tud majd 'csúsztatni' a dolgozó - persze csak papíron. Ide leírva, oda leírva és kezit csókolom naccsága.
A tisztességes megoldás az éves munkaidőkeret és a havi elszámolás jelentené - de jelen körülmények között állítólag ez sem kivitelezhető. De mi lesz a következő lépés? A fizetett szabadság teljes eltörlése (persze csak apránként), vagy mi? Kommunista szombat? Kommunista vasárnap? Börtön azért, mert munkanélküli valaki? Esetleg egy kis málenykij robot a gulágon (nyolcvan éves munkaidőkerettel)?
Ne feledjük el, hogy pár évszázad kellett ahhoz, hogy az embernek emberhez méltó élete legyen, ne tizennégy-tizenhat órákat kelljen megállás nélkül dolgozniuk a hét minden napján, hanem jóval kevesebbet. Most drága vezetőink tenni akarnak még egy nagy lépést. Csak pont hátrafelé.
Utolsó kommentek