Átlagos magyar népmese...
S akkor azt mondta a király főnök tulajdonos... Szal úgy gondolta, hogy alávéssük a nevünket egy papírra, melyen szépen megkérjük arra, hogy közös megegyezéssel otthagyhassuk a régi káeftét a sunyiba. S emigyen felvesz minket az újba, és mehet minden tovább majdnem úgy, mint régen. Ő meg felveszi a munkahelyteremtő támogatást és jó napot kívánunk. A régi káefté nem fog megszűnni, nem is csődölteti be, mindössze csak szünetelteti a működési tevékenységét. Persze öt ember el fog menni a frissen nyíló (lehet hogy nyíló) céghez, de még ezen kívül négy-öt embert saaaaaajnos el kell küldenie. Neveket nem mondott, csak annyit, hogy a végkielégítést felejtsük el, mert különben ihaj és csuhaj.
Dijjóhéjjban: tök jó az elgondolás a munkáltatói oldalról, csak a melósnak lenne szar ez a kivitel. Talán három olyan emberke dolgozik nálunk, akinek nem jár végkielégítés. Az összes többi embernek jár a törvény szerint. Nem mintha kettő-hathavi fizetésről annyira nehéz lenne lemondani - hiszen csak egy aláírás, s az gyorsan megy, nem is nehéz...
Meg aztán nem is olyan messzetávol már eljátszották ezt egyszer. Az összes melós közül ketten írták alá, ketten mentek át az új céghez. Az új cég heteken(!) belül becsődölt. Ez a két ember elmehetett a picsába isten áldását kérni, mert egy fia garast nem kaptak, míg a többiek igen.
Meg amúgy is a tulajnak (a ténylegesnek és nem a strómannak) azt sem szoktam elhinni, amikor kérdez valamit. Így azt is hitetlenkedve fogadtam, amikor azt jelentette ki, hogy az új munkaszerződésben garantálja azt, hogy a végkielégítés hónapokban számolt mértékének a 70-80 százalékát még munkával töltheti az új cégnél a nagy becsben tartott dolgozó. De az is lehet, hogy még tíz év múlva is ott fog ám dolgozni! Egészen hihető. Bolond is lennék kihagyni egy olyan alkalmat, amikor a hathavi helyett kapok négy-öt havit, ráadásul még melóhelyet sem tudok keresni a melóhely mellett!
Ott dögöljön meg, ha nem írom alá! Soha vissza nem térő alkalom!
Hát bazdmeg, ilyen dolgok mennek ezen országban. Teljesen törvényes keretek között. Munkahelyteremtő támogatást felvenni azért, hogy kilenc-tíz embert át tudjon képezni (speciális gyorsított tanfolyam keretében) munkanélkülivé.
Igen, sokan vagyunk a cégnél, túl sokan. Ezt belátja mindenki. Mint ahogyan azt is, hogy le kell amortizálni a létszámot. De ezt miért kell trükközéssel és ennyire erkölcstelen módon csinálni? Bár igazándiból nem is csudálkozom rajta, mert volt már egy-két nagy projektje, amin mindenki jól járt, ő is és a családja is. Mondjuk a dolgozók azok nem...
...s boldogan éltek, míg éhen nem haltak.
Utolsó kommentek